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智联招聘:2018女性职场现状调查报告(附下载)

发布时间:20-01-09

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2018 年Ⅵ,智联招聘采用抽样调查方式,在全国31 个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《╝2018 中国女性职场现状调查报告》,报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析,从个人及家庭背景、职业选择、职业Ω困境、职业理想与●规划等方К面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战,引起社会、企业对女性职业发展◣的重视和思考,共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍,推动女性职业生涯快速发展。

智ю联招聘《2018女性职场现状调查报告》重要发现

平均而言,女性投入家庭的时间比男性高15%,而投入工作的时间比男性少9%。在步入婚姻后,女性相较男性而言,工作时间≠并未改变,但是投入家◁庭的时间却在不断增加。 的女性将上下班方便作为选∣择工У作的首要考虑因素,无形中放弃┕了更大范围的工作机会选择。女性对通勤因素的重视既是出于时间成本的考虑,更是方便顾及家庭的权衡。⿷ 女性整体收入低于男性22%,更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化,更是女性进阶管理层的不足○。∈

从女性进入职场,选择展ё-现传统性别⿱印象之外的角色起,注Г╢定要面临工作和家庭投入两∮全的问题,尤其在女性步入婚姻组建家庭后,问题更加凸显。这一挑战并不是❤☜此消彼长的平衡战,而是全力以赴的拼搏赛。我们Ⅱ从女性投入工作时长和投入家庭时长视角,去揭示在这场赢得职场地位和维护家庭角色的过程中,女性所承担的压力。

以婚姻作为分水岭,尽管一定程度上已婚男性和女性每周投入工作的时长较未婚前都有所下降,但二者之间的差距比较稳定,男性略高于女ↁ性9%。从每天投▷入家庭的时间看,虽然随着步入婚姻,大家投入家庭的时间均ч在增╬加,但整体上,女性♀投入家庭的时长高于男性,且这一差距在已婚的情况下进一步被拉大。对女性而言,每天投入工作的时间并没有变化,却需要拿出更۩多的时间顾及家庭,这意味▉着在一天有限的时间内,女性要做和所能做的事情▧更多,分秒必争,与时间展开较量。

在工作选择中,职场女性的首要考虑因素是“上下班方便”,而职场男性首要¤考『虑的因素是“能获得成长和发展”。从女性所处的婚姻状况看,未婚女性在选择工作的时候考虑有成长和上下〩班方⊙便的比︵例í基ф本接近,而已婚女◘性对上下班方便的诉求更加强烈。上下班方⿲便意味着每天通勤时间可控或用ν时更短。部分女性表示,上下班方便可以更省时间,让自己睡眠充足,保证进入办公室仍然保持精神,是一种追求舒适生活,保持良好工作状态的体现。对已婚女性而言,如前┑所述,随着需要投入家庭的时间增长,其首要考虑该因素则以方便照顾家庭为主。正因为如此,首要考虑上下班方便±无形中让〦女性◇在选择工×作机会时的半径缩小,可能会丧失更多潜在优秀机会。

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